Notice: Undefined index: HTTP_ACCEPT_ENCODING in /home/visit/www/_common.php on line 7
윤리규범 실천규칙>윤리경영>지속가능경영 | 환영철강
ENG
윤리규범 실천규칙
Home
지속가능경영
윤리경영
윤리규범 실천규칙

윤리규범 실천규칙

지속가능경영>윤리경영>윤리규범 실천규칙

고객과의 거래 / 건전하고 공정한 거래 질서를 준수한다.

모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하게 이루어지며 거래 조건 및 거래 절차에 대해 충분한 협의를 거친다.
우월적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당행위를 강요하거나 영향력을 행사하지 않는다.
탈세, 회계 부정, 환경오염 등 위법행위가 있는 회사와 거래하지 않는다.

이해관계 상충 / 업무와 관련하여 이해관계자와 정당하지 아니한 행위를 하지 않는다.

이해관계자와 정당한 업무수행에 지장을 줄 수 있는 금전대차, 청탁 등을 하지 않는다.
통상적 수준의 기념품 및 선물을 제외한 어떠한 금전이나 금품을 제공하거나 받지 않는다.
통상적 수준을 초과하는 접대 및 편의를 제공하거나 받지 않으며, 불가피한 경우에도 수혜 상대방의 규정에 의해 금지되는 행위를 하여서는 아니 된다.
경조사는 업무에 영향을 줄 수 있는 이해관계자에게는 알리지 않으며, 경조금은 상부상조의 취지에 따라 사회 관례상 통상적 수준을 초과하지 않도록 한다.

회사 자산의 보호 / 회사의 자산을 보호하여야 하며 개인적 이익을 목적으로 회사 자산을 사용하지 않는다.

회사의 중요한 내부 정보를 이용하여 본인이나 타인이 부당 이득을 얻지 않도록 한다.
회사의 기밀 등 보안이 요구되는 정보는 인가된 정당한 인가자에게만 제공하여야 하며, 절대 외부로 유출하지 않는다.
회사의 비품, 시설 등을 회사 업무와 직접 관련 없는 용도에 사용하지 않는다.

정보 보호 및 공유

회사의 비공개 정보나 중요한 정보를 철저히 보호하여야 한다.
정보를 왜곡하거나 허위사실을 유포하지 않는다.

환영인의 자세 / 상호 신뢰하고 존중하는 조직문화를 만든다.

다른 사람에게 불쾌감을 주는 언어적, 육체적, 시각적 행동을 하지 않는다.
조직을 와해시키는 파벌조성, 유언비어 유포 및 직원 간의 차별대우 행위를 근절한다.
조직 간의 벽을 없애고 상호 협력하는 조직 분위기를 조성한다.

건전한 사회생활 / 사회규범을 존중하고 환영인의 명예를 지킨다.

불건전한 사생활을 삼가며 철저한 자기관리 능력을 강화한다.
환영철강공업(주)와 환영인의 품위를 손상하는 행위를 하지 않는다.
회사의 직위를 이용하여 특정 정당이나 사회단체의 이익이 되는 활동을 하지 않는다.

윤리규범 준수 / 윤리규범을 실천하는 기업문화를 정착시킨다.

윤리규범을 행동과 가치판단의 기준으로 삼아 모두 함께 성실히 준수하여야 한다.
본인이나 타인의 행위가 윤리규범에 저촉된 사실을 알게 된 경우에는 상급자 또는 윤리담당팀에 통보하여야 한다.
회사는 위 사실을 통보한 사람을 보호하고 불이익을 주어서는 아니 된다. 윤리규범의 효율적인 운영을 위하여 필요 시 별도의 기준을 정할 수 있다.